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天府公司对新任干部廉洁谈话教育“三个到位”
来源:煤炭经销分公司 | 作者:杨晓莉 | 发布时间: 2019-08-22 | 360 次浏览 | 分享到:


近日,天府公司纪委对新提拔任职的4名副处级以上领导干部进行了廉洁集体谈话教育,做到了“三个到位”,筑起了一道拒腐防变的“防火墙”,激发了新任干部立足本职廉洁从业、拒腐防变、积极工作的热情增强了法纪观念和廉洁自律意识,使每一位走上领导岗位的同志,能把握好自己人生航程。

认识到位。在谈话前,由公司纪委负责人为新任领导干部讲解有关廉洁谈话的重要性和必要性,使被谈话人一方面认识到廉洁谈话是对领导干部进行反腐倡廉思想教育行之有效的重要措施,抓好廉洁谈话,有利于促进领导干部廉洁自律、廉洁从业;另一方面认识到对自己实行廉洁谈话,是党组织对自己的爱护和培养,也是对自己的要求和期望,要自觉积极配合,做好廉洁谈话。

氛围到位。在谈话过程中,要求谈话人态度诚恳,语气和善,既讲原则又不失灵活,使谈话气氛和谐融洽,又严肃认真,避免居高临下、训斥命令和偏离主题的现象发生。公司纪委负责人对《中国共产党纪律处分条例》、《重庆能源集团管理人员作风建设负面清单》等内容现场领读,进行系统学习。运用现场签订《廉洁承诺书》、现场考核廉洁相关知识的方法,促进新提任干部对党风廉政建设的落实与掌握。

监督到位。在谈话后,由公司纪委办公室和党委工作部加强对新任领导干部思想行为的监督和跟踪检查。一旦发现有问题和不良倾向,将及时予以诫勉或提醒;明文规定对存在的问题三个月内未能改正过来的,将通报批评,并取消当年评先评优资格,严重的甚至调离工作岗位或对其行政纪律处分。


 

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